Η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων εισοδήματος, φυσικών και νομικών προσώπων, έχουν ξεκινήσει από τις 31/03/2023, με προθεσμία έως 31/07/2023 και ώρα 15:00.
Αφορούν τα εισοδήματα που δημιουργήθηκαν κατά το έτος 2022 και ο φόρος καταβάλλεται σε 8 ισόποσες δόσεις, με πρώτη δόση στις 31/07/2023. Έτσι η τελευταία δόση πληρώνεται στις 29/02/2024. Εάν ο φόρος καταβληθεί εφάπαξ, τότε ο φόρος έχει έκπτωση 3%.
Οι εταιρείες έχουν το δικαίωμα να παραχωρήσουν τα εταιρικά τους αυτοκίνητα στους υπαλλήλους για ιδιωτική χρήση. Αυτό το προνόμιο λογίζεται ως εισόδημα για τον εργαζόμενο και για αυτό φορολογείται όπως και ο μισθός.
Ο εργαζόμενος όμως έχει τη δυνατότητα να μετατρέψει, προς όφελός του, την αξία του εταιρικού αυτοκινήτου (bilförmån) σε καθαρή κράτηση μισθού (nettolöneavdrag). Και στις 2 περιπτώσεις οι φορολογικές κρατήσεις και οι εργοδοτικές εισφορές είναι ίδιες.
Δύο σύζυγοι έχουν το δικαίωμα να διευθύνουν από κοινού μία ατομική επιχείρηση (enskild näringsverksamhet) και να μοιραστούν το πλεόνασμα που προκύπτει. Αρκεί μόνο ο ένας σύζυγος να κάνει έναρξη ατομικής επιχείρησης και ο καθένας θα δηλώσει το μερίδιό του στη φορολογική δήλωση του Μαΐου. Ως σύζυγοι θεωρούνται ζευγάρια που έχουν παντρευτεί ή έχουν παιδιά μαζί χωρίς να είναι παντρεμένοι.
Ψηφιακό ωράριο – Ψηφιακή κάρτα εργασίας
Σύμφωνα με τον Ν.4808/2021 αρ.74 και τις Υπουργικές Αποφάσεις ΥΑ.49758/2022 και ΥΑ.80016/01-09-2022, θεσπίστηκε η ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας (Ψηφιακό ωράριο) και η Ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Με λίγα λόγια…
Το ωράριο του εργαζομένου δηλώνεται ψηφιακά από τον εργοδότη για όλες τις ημερολογιακές ημέρες του μήνα. Ο εργοδότης ή (και) ο εργαζόμενος δηλώνει πότε έρχεται (Προσέλευση) και πότε φεύγει (Αποχώρηση) «χτυπώντας» την ψηφιακή κάρτα. Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ καταχωρεί τις δηλώσεις και του εργοδότη και του εργαζομένου, συγκρίνει και κρίνει τον εργοδότη και τον κατατάσσει σε επίπεδα πιθανού ελέγχου. Μελλοντικά θα υπάρχει δυνατότητα επιλογής από τον λογιστή προσυμπληρωμένης ΑΠΔ για την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών.
Ως κάτοικος χώρας της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχεις το δικαίωμα να κινείσαι και διαμένεις ελεύθερα στην επικράτεια της Ε.Ε. Αν, όμως, μετακομίσεις στη Σουηδία για εργασία, σπουδές ή άλλο λόγο για ένα χρονικό διάστημα μεγαλύτερου του ενός έτους, τότε έχεις στις περισσότερες περιπτώσεις την υποχρέωση να εγγραφείς ως κάτοικος Σουηδίας.
H αίτηση μετοικεσίας γίνεται είτε ηλεκτρονικά (https://app.skatteverket.se/anmalan-kund-web-fbfinv-invandring/valkomstsida) είτε συμπληρώνοντας την αίτηση σε ένα από τα γραφεία εξυπηρέτησης της εφορίας (Skatteverket,https://skatteverket.se/foretag/etjansterochblanketter/blanketterbroschyrer/blanketter/info/4402.4.3810a01c150939e893f10426.html).
Η έκπτωση φόρου για έξοδα κίνησης αφορά για μετακινήσεις προς και από το χώρο εργασίας, καθώς και για επαγγελματικά ταξίδια. Για να δικαιούσαι σαν εργαζόμενος τη συγκεκριμένη έκπτωση πρέπει:
Ηλεκτρονικά βιβλία
[Update: 18/02/2023]
Σύμφωνα και με την τελευταία τροποποίηση (Α.1188/30.12.2022 της Α.1138/2020) οι επιχειρήσεις έχουν την υποχρέωση να στέλνουν όλα τους τα δεδομένα, έσοδα και έξοδα, στην φορολογική αρχή (ΑΑΔΕ). Οτιδήποτε επηρεάζει το φορολογικό ή λογιστικό αποτέλεσμα μίας επιχείρησης σύμφωνα με τα ΕΛΠ (και όποια επιπλέον πληροφορία αποφασιστεί ως απαραίτητη από την ΑΑΔΕ) πρέπει να δηλώνεται και στην φορολογική αρχή.
Αυτό ονομάζεται «ηλεκτρονικά βιβλία» ή «myDATA».
Η επιλογή της μορφής μιας επιχείρησης είναι μία σημαντική και πολύπλοκη απόφαση που εξαρτάται, όχι μόνο από την άποψη της φορολογίας βραχυπρόθεσμα αλλά κυρίως από την αποδοτικότητα της επιχείρησης στο μέλλον.
Εμείς μπορούμε να σας συμβουλέψουμε για να κάνετε πιο εύκολη και σίγουρη την απόφασή σας για την επιλογή της μορφής της επιχείρησης.
Κόστος Μισθοδοσίας:
Για το υπολογισμό του κόστους πρέπει να λάβουμε υπόψη το Μικτό Μισθό. Ο
Μικτός Μισθός είναι η βάση υπολογισμού και είναι το ποσό αναφοράς όταν ακούμε
για οριοθέτηση του «Κατώτατου Μισθού». Ο Κατώτατος Μισθός είναι αυτός που
ανακοινώνει το κράτος ως ελάχιστη αποζημίωση ενός εργαζομένου (αλλά όχι αυτό
που παίρνει στο χέρι ο εργαζόμενος, ούτε το ποσό που πληρώνει ο εργοδότης).
